Başkan Ferdi Zeyrek, kadınların iş gücüne katılımının sadece bireysel başarılar için değil, toplumun genel refahı için de önemli olduğunu vurguladı. Bu nedenle, kadın istihdamını teşvik eden projelerin devam edeceğini ifade etti. Belediye, eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışıyla, kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını sağlamaya yönelik politikalar geliştirmeye devam ediyor.
Kadın Memur Sayısında Yüzde 10 Artış
Son bir yıl içinde belediye bünyesindeki kadın çalışan sayısında kayda değer bir artış yaşandı. 1 Nisan 2024 itibarıyla belediyedeki kadın memur sayısı 144 iken, Mart 2025 itibarıyla bu sayı 158’e yükseldi. Memur kadrosundaki kadın oranı yüzde 10 artarken, belediye şirketlerinde çalışan kadın personel sayısı 428’den 617’ye çıktı. Böylece toplam kadın çalışan sayısı 603’ten 806’ya çıkarak yüzde 34 oranında bir artış gösterdi.
“Kadın İstihdamını Artırmaya Devam Edeceğiz”
Başkan Zeyrek, kadın istihdamına verdikleri önemin altını çizerek, “Kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alması, sadece onların bireysel başarılarıyla sınırlı kalmaz, aynı zamanda toplumun kalkınmasına ve kurumların daha verimli hale gelmesine katkı sağlar. Bu bilinçle, Manisa Büyükşehir Belediyesi olarak kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar atmaya devam edeceğiz” dedi.
Cinsiyet Eşitliği İçin Kararlılık
Başkan Zeyrek, seçim manifestolarında cinsiyet eşitliği için çalışmalar yapacaklarını, eril dilden kurtulacaklarını ve kadın istihdamını artıracaklarını belirttiklerini hatırlatarak, “Bu yolda kararlılıkla ilerliyoruz. Belediyemizde kadın istihdamını artırmak bizim için bir tercih değil, toplumsal sorumluluğumuzun bir gereğidir. Kadınların sadece iş gücüne katılımını artırmakla kalmayıp, onların yönetim kademelerinde de daha fazla yer almasını sağlamak istiyoruz” şeklinde konuştu.
