Çalışanlar, "Yemeğin parasını iş yerinden talep edebilir miyim?" sorusunun cevabını merak ediyor. Bu sorunun yanıtı, aslında çalışanın iş sözleşmesinde gizli. Yargıtay'a kadar taşınan davalarda da benzer durumların çözümüne iş sözleşmesindeki hükümlerin ışığında karar verildiği görülüyor.
İş Sözleşmesinin Rolü
İşyerinde yemek hizmeti sunulması durumunda, yemek ücreti genellikle iş sözleşmesinde belirtilir. Eğer iş sözleşmesinde, yemek bedelinin çalışan tarafından ödeneceği veya işveren tarafından karşılanacağına dair bir hüküm bulunuyorsa, bu şartlara uyulması gereklidir. Oruç tutan çalışan, yemediği yemeğin ücretini talep etmek istiyorsa, sözleşmesinde yer alan yemek düzenlemelerini gözden geçirmesi önemlidir.
Ramazan ayında oruç tutan çalışanların yemek ücretleri ile ilgili net bir düzenleme bulunmamakta; bu konuda çalışan ve işveren arasındaki sözleşme, yasal düzenlemeler ve işyerindeki uygulamalara göre farklılıklar görülebilir.
Çalışanlar, işyerlerindeki yemek uygulamalarına dair detaylı bilgi alarak, haklarını güvence altına alabilirler.
