Azami öğrenim süresini dolduranlara ek hak

Yeni düzenlemeye göre, azami öğrenim süresi sonunda mezun olabilmek için son sınıfta bulunan öğrencilere, intörnlük eğitimi dönemi hariç olmak üzere, başarısız oldukları veya daha önce alamadıkları teorik ve uygulamalı dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı tanındı.

Teorik ve uygulamalı derslerini başarıyla tamamlamasına rağmen uygulamalı eğitime veya intörnlük eğitimine başlamayan, tamamlamayan ya da başarısız olan öğrencilere de bu eğitimleri tamamlama imkanı sağlanacak. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencileri ise ek sınav hakkından yararlanamayacak.

Başvuru için 4 ay süre

Kanun kapsamında, yükseköğretim kurumlarında hazırlık dahil bütün sınıflarda öğrenim görürken kendi isteğiyle ayrılanlar dahil olmak üzere ilişiği kesilen öğrenciler ile bir programı kazanmasına rağmen kayıt yaptırmayanlara yeniden eğitim hakkı tanındı.

Bu kişilerin düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 4 ay içerisinde ilgili yükseköğretim kurumuna başvurmaları gerekiyor. Şartları sağlayan öğrenciler, belirlenen esaslara göre 2026-2027 eğitim öğretim yılında öğrenimlerine başlayabilecek.

Kimler öğrenci affından yararlanamayacak?

Terör, kasten öldürme, işkence, eziyet, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı ile uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti suçlarından mahkum olanlar düzenlemeden yararlanamayacak.

Sahte belge nedeniyle kaydı iptal edilenler veya kayıt sırasında sahte belge verenler ile kanunda belirtilen diğer suç ve durumlar nedeniyle yükseköğretim kurumlarıyla ilişiği kesilenler de af kapsamı dışında tutulacak.

Polis Akademisi, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile Milli Savunma Üniversitesine bağlı harp okulları, astsubay meslek yüksekokulları ve enstitülerden ilişiği kesilen öğrenciler de düzenlemeden yararlanamayacak. Kanunda belirtilen kurumlar adına başka yükseköğretim kurumlarında eğitim görürken ilişiği kesilenler de kapsam dışında olacak.

Öğretim üyelerine 75 yaşına kadar çalışma imkanı

Düzenlemeyle öğretim üyelerinin yaş haddinden sonra sözleşmeli çalışmasına ilişkin yeni hükümler de getirildi.

Yaş haddinden önce başvuran ve gerekli şartları sağlayan öğretim üyeleri, yükseköğretim kurumunun görüşü ve YÖK kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere sözleşmeli olarak çalışabilecek. İstihdam iki yıllık sözleşme dönemleri halinde gerçekleştirilecek.

Akademik sahteciliğe ağır yaptırım

Kanunla akademik etik ihlallerine yönelik yaptırımlar da genişletildi. Başkaları tarafından ücretli veya ücretsiz hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan veya derece kazanmak amacıyla kullananların yanı sıra bu çalışmaları başkaları adına yapan veya aracılık edenlere de meslekten çıkarma cezası uygulanabilecek.

Başkasına yazdırılan tez, makale, kitap veya projelerle diploma derecesi ya da akademik unvan alan kişiler üniversite öğretim mesleğinden çıkarılacak ve bu yolla elde edilen akademik derece ve unvanlar geri alınacak.

Bu kapsamdaki çalışmaları başkaları adına yapan, üreten veya aracılık edenler hakkında ise 5 bin günden 10 bin güne kadar adli para cezası uygulanabilecek. Fiilin meslek edinilmiş şekilde gerçekleştirilmesi halinde cezanın 10 bin günden az, 20 bin günden fazla olmayacağı hükme bağlandı.

Sahte diplomaya “resmi belgede sahtecilik” cezası

Türk veya yabancı yükseköğretim kurumlarına ait diploma, mezuniyet belgesi veya sertifikayı sahte olarak düzenleyen veya düzenletenler, Türk Ceza Kanunu'nun “resmi belgede sahtecilik” hükümlerine göre cezalandırılacak.

Disiplin soruşturmalarında 7 günlük süre

Üniversitelerdeki disiplin soruşturmalarının yürütülmesi, ifade alınması ve savunma hakkına ilişkin esaslarda da değişiklik yapıldı.

Soruşturulan kişiye hakkındaki iddiaların açık şekilde bildirilmesi ve ifade vermesi için en az 7 gün süre tanınması gerekiyor. Savunma için verilen süre de 7 günden az olamayacak.

48 üniversiteye yeni kadro

Kanun kapsamında 48 üniversiteye profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve araştırma görevlisi kadroları ihdas edilecek.

Düzenlemeyle özellikle tıpta uzmanlık eğitimi kontenjanlarında ortaya çıkan araştırma görevlisi ihtiyacı başta olmak üzere yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanı ihtiyacının karşılanması amaçlanıyor.

Düzenlemede ayrıca akademik personele yurt dışı imkanı, yan dal uzmanlığı bulunanlara ek ödeme, ortak araştırma merkezlerine ilişkin hükümler, üniversitelerde bilimsel araştırmaların desteklenmesi ve vakıf üniversitelerine yönelik vergi teşviki konusunda da değişiklikler yer aldı.